Vacature nachtzorgkundige

• bezorg je samen met 2 toffe collega’s de bewoners van de 3 afdelingen een goede nachtrust;$sta je in voor de persoonsgerichte zorg op maat van de bewoners:
  • door handelingen uit te voeren volgens de richtlijnen in het zorgdossier en op instructie van de verpleegkundigen;
  • door observatie en rapportage rechtstreeks aan de verpleegkundige (mondeling) en in het elektronisch zorgdossier;
  • door alert te zijn voor beloproepen en ondersteuning te bieden waar nodig;
• gebruik je de rustigere momenten in de nacht om administratieve of organisatorische taken af te handelen.

• communiceert vlot en gericht op maat van de doelgroep en in functie van klantgerichtheid;
• werkt graag samen met en in een team;
• staat open voor feedback maar durft ook zelf op een positieve manier feedback geven;
• neemt vlot initiatieven binnen je eigen takenpakket;
• beschikt over een basis PC-vaardigheden op maat van je eigen functie als zorgkundige;
• beschikt over een gezonde basis van zelfvertrouwen;
• kan je inleven in de leefwereld van de bewoners.

• het vereiste diploma/attest of certificaat:geslaagd zijn in een opleiding die erkend is door de bevoegde overheid op basis waarvan uiterlijk op de datum van indiensttreding het certificaat ter bevestiging van de definitieve registratie als zorgkundige kan voorgelegd worden;
  of
• houder zijn van een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig getuigschrift of brevet dat toegang geeft tot het uitoefenen van de functie als zorgkundige.
• Uiterlijk op de datum van de indiensttreding in het bezit zijn van het certificaat ter bevestiging van de definitieve registratie als zorgkundige.

• een boeiende en uitdagende job;
• een contract van bepaalde duur tot 31/12/2026
  • tewerkstellingsbreuk van 75% (28,5 uur/week) – met gemiddeld 12 à 13 nachten per maand. Je werkt telkens een reeks van 6 à 7 nachten die start op dinsdag, woensdag of donderdag gevolgd door (ongeveer) een week vrij. Zo werk je één weekend op twee.
  • een vast uurschema:

• een bruto maandwedde op basis van loonschaal IFIC 11;
• een extra toeslag op het uurloon voor gewerkte uren op:
  • zaterdag: 50% toeslag;
  • zon- en feestdagen: 100% toeslag;
  • nachtdiensten: 25% toeslag;
• haard- of standplaatstoelage afhankelijk van je bruto maandwedde;
• maaltijdcheques ter waarde van 10 euro per gewerkte 7,6 uur;
• jaarlijkse ecocheques ter waarde van 250 euro;
• fietsvergoeding;
• terugbetaling van de kosten van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
• gratis hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst);
• aanvullend pensioenplan (2^de pensioenpijler);
• een toepassing van de eindeloopbaanregeling zoals voorzien in het federaal gezondheidsakkoord;
• 26 verlofdagen;
• 14 feestdagen (in een volledig kalenderjaar).

• indienen kandidaturen: 12 maart 2026

• voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Sandra Lauwers via 📞 011 49 23 25 of ✉️ sandralauwers@houthalen-helchteren.be
• voor vragen over de arbeidsvoorwaarden of tewerkstelling, contacteer Irène Bosmans via 📞 011 49 20 67 of ✉️ irenebosmans@houthalen-helchteren.be

Bezorg ons je kandidatuur uiterlijk op 12 maart 2026. De datum van ontvangstbewijs geldt als bewijs van tijdige indiening.

Kandidaten die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Je kan solliciteren op twee manieren:

• online via het webformulier;

• persoonlijk door je motivatiebrief, cv en kopie van diploma af te geven aan de onthaalbalie van het NAC tijdens de openingsuren. Je ontvangt een ontvangstbewijs als bewijs van he kandidatuur.