Vacature gemeenschapsvormend programmator

Als gemeenschapsvormend programmator werk je op drie niveaus en zoek je voortdurend verbindingen tussen wijk, gemeente en regio.

• Wijk
  • Je neemt de regie-rol op in sociaal-artistieke projecten;
  • Je werkt samen met bewoners, sleutelfiguren en partners;
  • Je begeleidt projecten van idee tot uitvoering.
• Gemeente
  • Je zet co-creaties op met verenigingen en lokale initiatieven;
  • Je ondersteunt makers en participatieve trajecten;
  • Je stimuleert ontmoeting en gemeenschapsvorming.
• Regio
  • Je neemt een deel van de artistieke programmatie op je, als onderdeel van een bredere opdracht en als middel om ook bovenlokaal cultuur te versterken;
  • Je bouwt netwerken en samenwerkingen uit.
• Algemeen
  • Je creëert verbindingen tussen wijk, gemeente en regio;
  • Je bouwt een duurzaam netwerk uit van partners;
  • Je draag actief bij aan de visie en werking van Cultuurhuis Casino.

• Verbinden en samenwerken
  • Je bent vertrouwd met de methodieken uit het sociaal-cultureel werk;
  • Je werkt constructief samen en draagt bij aan een positieve dynamiek;
  • Je inspireert en motiveert mensen vanuit je enthousiasme.
• Communiceren en organiseren
  • Je legt vlot contacten en spreekt mensen actief aan;
  • Je kan ideeën en projecten helder vertalen naar verschillende doelgroepen;
  • Je werkt georganiseerd en brengt opdrachten van idee tot uitvoering tot een goed einde;
  • Je schakelt gemakkelijk tussen bewoners, partners, kunstenaars en collega’s;
  • Je communiceert open, toegankelijk en verbindend
• Persoonlijke waarden en drijfveren
  • Je hebt een open geest en voeling met diverse leefwerelden;
  • Je onderneemt spontaan actie en wacht niet af;
  • Je werkt graag in een dynamische omgeving;
  • Regelmatig avond- en weekendwerk is voor jou geen enkel probleem;
  • Je kan je vinden in de waarden van onze organisatie en draagt deze waarden actief mee uit: respect, verantwoordelijkheid, objectiviteit en vertrouwen.

• Je bezit minstens een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cylus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Indien je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden voor de functie ontvang je na afloop van de inschrijvingsperiode per mail een uitnodiging om deel te nemen aan de selectieproeven.

• Een voltijdse contractuele job voor onbepaalde duur;
• Een salarispakket op B-niveau (weddeschaal B1-3) met periodieke verhogingen. Opgelet! Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan niet gevaloriseerd worden. Enkel relevante ervaring in de overheidssector wordt onbeperkt meegerekend. Bruto maandloon: min. 3.120 Euro ( B1 met 0 jaar); max 5.096 Euro (B3 met 22 jaar);
• Vrij uurrooster met ruimte voor persoonlijke invulling en mogelijkheid tot telewerk volgens interne regels binnen je team;
• Een gunstige verlofregeling (32 dagen + 14 feestdagen na 1 jaar tewerkstelling);
• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 10 euro per 7,6 gewerkte uren;
  • ecocheques aan 250 euro per jaar voor een voltijdse job;
  • fietsvergoeding aan 0,37 euro per km;
  • terugbetaling kosten openbaar vervoer;
  • mogelijkheid tot fietslease (instapdatum januari 2027);
  • gratis hospitalisatieverzekering en mogelijkheid om inwonende gezinsleden aan te sluiten aan een voordelig tarief;
  • vergoeding privé-internet van 20 euro per maand bij telewerk;
  • laptop en toebehoren, smartphone (keuze uit iPhone of Samsung) na 6 maanden tewerkstelling;
  • aanvullend pensioen in de vorm van een 2de pensioenpijler voor contractuelen. Het gaat hier om een bijpassing van 60% van het bruto-verschil tussen je pensioen als contractueel personeelslid en het pensioen van een statutair personeelslid met dezelfde loopbaan bij ons bestuur, uitbetaald in de vorm van een maandelijkse rente;
  • Uitgebreide mogelijkheden voor vorming en opleiding en interne loopbaanontwikkeling;
  • Veel aandacht voor welzijn op het werk (happy@work, fit@work, nieuwjaarsreceptie, sportdag, …);

Voor dit profiel wordt ook een werfreserve aangelegd voor 3 jaar.

Allemaal helemaal centraal. Dat is waar het lokaal bestuur Houthalen-Helchteren voor staat. We geven elke dag het beste van onszelf om van onze gemeente een fijne plek te maken waar iedereen zich trots, veilig, gezond en thuis voelt.

Wij zijn een dynamisch en ambitieus bestuur met focus op innovatie, technologie en duurzaamheid.

Kies je voor ons dan kies je voor een boeiende loopbaan, flexibele uren, een goede werk/privé-balans en interessante arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de kans om jouw talenten te ontwikkelen en het verschil te maken voor je team, onze organisatie en onze inwoners.

Deze functie is ingeschaald op niveau B. De selectieproeven zijn dan ook afgestemd op een Bachelorniveau.

De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:

• Schriftelijke proef (30 punten): de online proef is voorzien op  op maandag 17 augustus 2026 van 9.00 tot 12.00 (via Teams)
• Mondelinge proef (30 punten): maandag 24 augustus 2026 vinden deze proeven plaats in het NAC, Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren, vergaderlokaal P24
• Assessment uitgevoerd door Ascento (40 punten): oor deze online testing zijn ofwel woensdag 26 augustus of donderdag 27 augustus voorzien.

Elke proef is eliminerend: je moet minstens 50% behalen op het betreffende examenonderdeel om door te mogen naar de volgende examenronde. In het totaal moet je minimum 60% behalen om geslaagd te zijn in de volledige procedure.

Hou in je agenda alvast rekening met bovenstaande data. Er kunnen geen afspraken ingepland worden op andere data.

Je kan je kandidatuur (sollicitatiebrief, CV, afschrift van diploma) indienen uiterlijk op 31 juli 2026 via deze link.

Je krijgt per mail automatisch een ontvangstbevestiging van je kandidatuur. Datum van ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Is de inschrijvingsperiode voorbij en voldoe je aan de aanwervingsvoorwaarden? Dan ontvang je per mail een persoonlijke uitnodiging voor de preselectie of de selectieprocedure.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, origine of handicap.

Als je slaagt in de procedure en door de algemeen directeur wordt aangesteld in de functie, word je aangesteld bij het gemeentebestuur van Houthalen-Helchteren als administratief conceptueel deskundige (B1-2-3) voor het Cultuurhuis binnen het beleidsdomein Vrije tijd met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Tegen het einde van je inloopperiode van 6 maanden wordt je functioneren in je nieuwe job geëvalueerd.

Het gemeentebestuur legt voor deze functie ook een werfreserve aan op het niveau Bv in contractueel dienstverband, geldig voor 3 jaar.

Heb je nog vragen over de job-inhoud, dan kan je contact opnemen met:

• Vicky Broux, groepscoördinator Cultuurhuis Casino via vickybroux@houthalen-helchteren.be of 011 49 22 31
• Greet Vandenzavel, beleidscoördinator Vrije Tijd via greetvandenzavel@houthalen-helchteren.be of 011 49 20 95 

Wil je graag een vrijblijvende loonsimulatie of heb je vragen over de arbeidsvoorwaarden (verlof, extralegale voordelen,…) dan kan je terecht bij:

• Christel Thijs, Personeel & Organisatie via christelthijs@houthalen-helchteren.be of 011 49 20 65