Vacature expert ICT

Je maakt deel uit van het team ICT en werkt nauw samen met 5 (interne en externe) collega’s.

In deze functie is dit jouw opdracht:

• Je staat in voor de ICT-support zowel in het NAC, in de instellingen van Zorg, de sporthallen, de culturele centra als in de gemeentelijke scholen. Je maakt hierbij gebruik van de supporttool om meldingen op te volgen en te beheren;
• Je staat in voor het onderhoud van de server- en netwerkomgeving, dit in samenwerking met externe partners;
• Je staat ook in voor het onderhoud van ICT-eindapparatuur (laptops, mfp’s, mobiele en vaste telefonie, … );
• Je werkt mee aan ICT-projecten en volgt deze nauw en correct op. Je rapporteert hierover duidelijk en tijdig aan je verantwoordelijken;
• Je biedt logistieke ondersteuning bij verkiezingen;
• Je staat mee in voor het beschermen van gegevens van de burger en de organisatie;
• Je legt afspraken en procedures vast over het eigen team; je documenteert de nodige zaken en onderhoudt deze info voor een vlotte teamwerking;
• Je neemt deel aan interne en externe overlegmomenten;
• Je volgt de noodzakelijke opleidingen in functie van support, serverbeheer, digitalisering, … ;
• Je werkt flexibel binnen de openingsuren van het lokale bestuur zodat de dienstverlening gewaarborgd kan worden. Indien noodzakelijk, doch uitzonderlijk, werk je buiten de normale werkuren, op avonden en tijdens weekends;
• Als lid van het team sta je mee in voor het assetmanagement zodat de organisatie optimaal haar ICT-bedrijfsmiddelen kan beheren.

• Je hebt een grondige kennis van hardware bestemd voor de eindgebruiker (PC, laptop, telefonie, desktop, …) en beschikt over een basiskennis m.b.t. servers en netwerkcomponenten;
• Je hebt notie van Windows-server;
• Je hebt een grondige kennis van Office365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint);
• Kennis over MS Intune en PatchMyPC is een pluspunt;
• Je geeft tijdig correcte en duidelijke informatie en past jouw communicatiestijl aan je doelpubliek (binnen en buiten de organisatie) aan zodat de boodschap begrepen wordt;
• Je bent flexibel inzake taakinhoud en bent, indien noodzakelijk, bereid bij hoogdringendheid te werken buiten de normale werkuren, op avonden en tijdens weekends;
• Je hebt een open geest en denkt mee in vernieuwingstrajecten die onze omgeving ten goede komen;
• Je handelt volgens de waarden van onze organisatie en draagt deze waarden actief mee uit: respect, verantwoordelijkheid, objectiviteit en vertrouwen.

• Je bezit minstens een bachelor-diploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

• Een voltijdse contractuele job voor onbepaalde duur;
• Een salarispakket op Bx-niveau (weddeschaal B4-5) met periodieke verhogingen. Beroepservaring kan onbeperkt gevaloriseerd worden op voorwaarde dat de relevantie voor deze functie kan aangetoond worden. Bruto maandwedde voor een voltijdse functie : minimum 3.598 euro (B4 met 0 jaar ervaring) – maximum 5.862 euro (B5 bij minimum 21 jaar relevante ervaring).
  Aarzel niet om vrijblijvend een loonsimulatie aan te vragen: stuur dan een mailtje naar christelthijs@houthalen-helchteren.be met vermelding van je exact aantal jaren relevante ervaring en je gezinssituatie;
• Vrij uurrooster met ruimte voor persoonlijke invulling en mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode en volgens geldende afspraken binnen je team;
• Een gunstige verlofregeling (32 dagen + 14 feestdagen na 1 jaar tewerkstelling);
• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 10 euro;
  • ecocheques aan 250 euro per jaar voor een voltijdse job;
  • fietsvergoeding aan 0,36 euro per km;
  • terugbetaling kosten openbaar vervoer;
  • mogelijkheid tot fietslease;
  • gratis hospitalisatieverzekering en mogelijkheid om inwonende gezinsleden aan te sluiten aan een voordelig tarief;
  • vergoeding privé-internet van 20 euro per maand bij telewerk;
  • smartphone (keuze uit iPhone of Samsung) na minimum 6 maanden tewerkstelling, laptop en toebehoren
  • aanvullend pensioen in de vorm van een 2de pensioenpijler voor contractuelen. Het gaat hier om een bijpassing van 60% van het bruto-verschil tussen je pensioen als contractueel personeelslid en het pensioen van een statutair personeelslid met dezelfde loopbaan bij ons bestuur, uitbetaald in de vorm van een maandelijkse rente;
  • Uitgebreide mogelijkheden voor vorming en opleiding en interne loopbaanontwikkeling;
  • Veel aandacht voor welzijn op het werk (happy@work, fit@work, nieuwjaarsreceptie, sportdag, …)

Voor dit profiel wordt ook een werfreserve aangelegd voor 3 jaar.

Allemaal helemaal centraal. Dat is waar het lokaal bestuur Houthalen-Helchteren voor staat. We geven elke dag het beste van onszelf om van onze gemeente een fijne plek te maken waar iedereen zich trots, veilig, gezond en thuis voelt.

Wij zijn een dynamisch en ambitieus bestuur met focus op innovatie, technologie en duurzaamheid.

Kies je voor ons dan kies je voor een boeiende loopbaan, flexibele uren, een goede werk/privé-balans en interessante arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de kans om jouw talenten te ontwikkelen en het verschil te maken voor je team, onze organisatie en onze inwoners.

Deze functie is ingeschaald op niveau Bx. De selectieproeven zijn afgestemd op een bachelor-niveau.

De selectieprocedure bestaat uit 2 onderdelen:

• Mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding (60 punten). Deze proef vindt plaats op woensdag 10 juni 2026. Locatie: Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren
• Assessment uitgevoerd door Ascento (40 punten). Voor deze online testing zijn 2 data voorzien, maandag 15 en woensdag 17 juni 2026

Elke proef is eliminerend: je moet minstens 50 procent behalen op het betreffende examenonderdeel om door te mogen naar de volgende examenronde. In het totaal moet je minimum 60 procent behalen om geslaagd te zijn in de volledige procedure.

Je kan je kandidatuur (sollicitatiebrief, CV, afschrift van diploma) indienen uiterlijk op 18 mei 2026 via deze link.

Je krijgt per mail automatisch een ontvangstbevestiging van je kandidatuur. Datum van ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Is de inschrijvingsperiode voorbij en voldoe je aan de aanwervingsvoorwaarden? Dan ontvang je per mail een persoonlijke uitnodiging voor de preselectie of de selectieprocedure.

Als je slaagt in de procedure en door de algemeen directeur wordt aangesteld in de functie, word je aangesteld bij het gemeentebestuur van Houthalen-Helchteren als administratief conceptueel expert Bx (B4-5) voor het team ICT binnen het beleidsdomein Interne Zaken met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Na een inloopperiode van zes maanden wordt je functioneren in je nieuwe job geëvalueerd.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Heb je een beperking en nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Geef dit gerust aan bij je kandidatuur, dan kijken we wat mogelijk is.

Het gemeentebestuur legt voor deze functie ook een werfreserve aan op het niveau Bx in contractueel dienstverband.

Heb je nog vragen over de job-inhoud, dan kan je contact opnemen met:

• Thomas Vanspringel, coördinator Support en Informatiebeheer via thomasvanspringel@houthalen-helchteren.be of 011 49 20 36

Wil je graag een vrijblijvende loonsimulatie of heb je vragen over de arbeidsvoorwaarden (verlof, extralegale voordelen,…) dan kan je terecht bij:

• Christel Thijs, Personeel & Organisatie via christelthijs@houthalen-helchteren.be of 011 49 20 65