Voltijds - Welzijnsvereniging Zorg Houthalen-Helchteren
Zorg Houthalen-Helchteren is een publieke welzijnsvereniging waarin kinderopvang, thuiszorg en ouderenzorg samenkomen. Ontstaan vanuit het OCMW, bundelen we sinds 2019 al onze zorgactiviteiten in één overkoepelende structuur. We zijn een relatief jonge organisatie met een rijke ervaring in zorgverlening, ondersteund door 230 professionele medewerkers en 150 vrijwilligers.
Ben jij sterk in communicatie, hou je van afwisseling en wil je mee bouwen aan een warme en zichtbare zorgorganisatie? Dan is deze vacature iets voor jou!
- ontwikkel, implementeer en volg je het communicatiebeleid en communicatieplan op;
- adviseer je de directie en het bestuur over strategische en operationele communicatie;
- zorg je voor een vlotte en duidelijke interne communicatie naar personeelsleden en zorgteams;
- verzorg je de externe communicatie naar burgers, zorgpartners en diverse gebruikersgroepen;
- verzorg je de eindredactie van diverse communicatiemiddelen (persberichten, nieuwsbrieven, artikels, sociale media, vacatureteksten, …);
- onderhoud je perscontacten en ondersteun je public relations;
- beheer en actualiseer je de website en sociale mediakanalen;
- ontwikkel, bewaak en implementeer je de huisstijl van de welzijnsvereniging;
- zet je promotie- en informatiecampagnes op en evalueer je hun impact;
- ondersteun je de voorzitter en algemeen directeur bij crisiscommunicatie;
- zorg je voor een correcte en tijdige informatiedoorstroming tussen bestuur, directie en personeelsleden;
- neem je deel aan overlegmomenten, netwerken en samenwerkingsverbanden;
- lever je input voor het communicatiebudget en volg je de communicatie gerelateerde uitgaven mee op.
- helder, creatief en doelgericht communiceert, zowel mondeling als schriftelijk;
- strategisch denkt, en beleidsdoelstellingen vertaalt naar concrete communicatieacties;
- planmatig, nauwkeurig en met oog voor kwaliteit werkt;
- zelfstandig kan werken en het overzicht over meerdere projecten tegelijk bewaart;
- flexibel bent en vlot inspeelt op veranderende noden en prioriteiten;
- constructief samenwerkt met collega’s, directie en externe partners;
- affiniteit hebt met de welzijns- en zorgsector en publieke dienstverlening.
- een bachelor diploma (bij voorkeur in communicatie, marketing, journalistiek of een gelijkwaardige richting) hebt;
- aantoonbare ervaring kan voorleggen;
- goede digitale vaardigheden (o.a. tekstverwerking, presentaties, sociale media, webbeheer) hebt;
- kennis hebt van communicatiebeleid (is een pluspunt).
- een boeiende en veelzijdige functie binnen een warme organisatie waar menselijkheid en kwaliteit centraal staan;
- een voltijdse aanstelling van onbepaalde duur;
- een salaris volgens loonbarema Bv (B1-B2-B3), met overname van relevante anciënniteit;
- flexibele werkuren (maandag tot vrijdag tussen 06u00 en 22u00) met prioriteit voor de gebruikersgerichtheid en de goede werking van de organisatie;
- haard- of standplaatstoelage (afhankelijk van je bruto loon);
- maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag;
- eco-cheques ter waarde van € 250 per jaar;
- fietsvergoeding en terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
- gratis hospitalisatieverzekering;
- mogelijkheid tot fietslease;
- aanvullend pensioenplan (2de pensioenpijler);
- 26 verlofdagen;
- 14 feestdagen.
- uiterste indiendatum kandidaturen: 29 januari 2026;
- schriftelijke proef: 5 februari 2026 om 13 uur, gemeentehuis NAC, Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren.
- mondelinge proef: 16 februari 2026, uur wordt later meegedeeld, gemeentehuis NAC, Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren.
- voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Marc Doumen via ✉️ marcdoumen@houthalen-helchteren.be
- voor vragen over de arbeidsvoorwaarden of tewerkstelling, contacteer Irène Bosmans via 📞 011 49 20 67 of ✉️ irenebosmans@houthalen-helchteren.be
Bezorg ons je kandidatuur uiterlijk op 29 januari 2026. De datum van ontvangstbewijs geldt als bewijs van tijdige indiening.
Je kan solliciteren op twee manieren:
- online via het webformulier;
- persoonlijk door je motivatiebrief, cv en kopie van diploma af te geven aan de onthaalbalie van het NAC tijdens de openingsuren. Je ontvangt een ontvangstbewijs als bewijs van je kandidatuur.
Voor deze functie wordt een wervingsreserve van drie jaar aangelegd.
Bij meer dan 30 kandidaten wordt voorafgaandelijk een preselectie gedaan op basis van cv en motivatiebrief.